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Biniou
Unzip
Al Caramélisé ¤ø♥ø¤Tout est dans l’état d’esprit
Travailler chez soi suppose un « état d’esprit » particulier, explique Unzip, voire « une poigne d’acier » enchérit Beauty ♥ Othello. Il faut d’abord aimer être indépendant, être capable d’agencer soi-même son emploi du temps mais surtout, savoir composer avec les autres tâches qui vous attendent. Car il ne s’agit pas de se laisser absorber par tout le reste, comme « les enfants, le mari, la tenue de la maison… » explique Beauty ♥ Othello. Et pour résister, « il faut avoir un moral solide » et cela peut être « très éprouvant ». Travailler chez soi exige donc de savoir faire la part des choses et de bien séparer ce qui est de l’ordre du travail et de la vie familiale.
Un « vrai » bureau, rien que pour soi
Pour éviter les empiètements et les interruptions incessantes, surtout si l’on a des enfants, aménager un bureau fermé ou à l’écart est indispensable. « Le plus simple, développe Biniou, est que (ce lieu) soit suffisamment isolé de la vie de famille. Ce qui n’empêche pas qu’on vienne (vous) trouver en cas de besoin ou pour une pause ». À condition, indique-t-il, que « ça reste raisonnable ». L’idéal serait bien sûr d’avoir son espace de travail dans une petite dépendance ou un grenier aménagé. Mais un petit coin en retrait, si l’on a peu de place, peut tout aussi bien faire l’affaire. Pour bien délimiter les deux sphères, Unzip recommande de « posséder deux lignes téléphoniques distinctes, dont un numéro rien que pour (le travail) ». « En gros, résume Biniou, il faut faire comme si on était au bureau, sauf qu’on est à la maison ! ».
Un minimum de rigueur
Si vous êtes enclin à vous laisser tenter par d’autres occupations, imposez-vous quelques règles simples. Unzip suggère de « ne pas écouter de musique qu’on aime bien, au risque de vouloir retourner au lit », mais de privilégier la radio. Le matin, il propose de « ne pas trop manger et de prendre un grand vent frais, bien froid ». Cette petite coupure, « comme si on allait prendre le métro ou le train », permet de sortir de la torpeur du matin et de se donner un peu de vigueur. « En se forçant à (avoir froid) durant 10 minutes, on se met en condition pour revenir au chaud en claquant des mains et tapant sur le bureau prêt(e) à affronter l’exploit du jour », plaisante Unzip. À chacun de créer ses petits rituels pour se rendre efficace et optimiser son organisation. Côté horaire, il est important de ne pas se laisser aller. Mais si vous avez suffisamment de travail, vous saurez vite vous organiser car le travail passera avant toute autre chose. Travailler chez soi, conclut Beauty ♥ Othello, « ça peut être un bon choix, mais (auquel il) faut réfléchir à deux fois avant de s’engager » !
Et vous, quelle est votre astuce pour travailler efficacement à la maison ?
Bonjour ,
Je suis étonné du peu d’intérêt apres 4 jours de parution .
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Pourtant, le travail en bureau déporté apporte un avantage certain à qui saura gérer son temps avec un métronome, sinon ce n’est qu’une question d’habitude .
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Au départ il faut être deux en accord : le patron et l’employé .
Avantages patron : économie de place , machines , edf , tickets resto , participation carte orange , et autres .
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Pour l’employé : ne pas avoir « son patron sur le dos » ! .
Emmener, rechercher ses enfants à l’école, au centre aéré o-bli-ga-toire les jours de vacances, donc les surveiller eux et leurs fréquentations même grands, et lors des bobos faisant rester au lit .
Etre là quand le livreur de commandes internet sonne ou le dépanneur de qq ce soit passe pour pas prendre 1/2 journée de congé .(idem les enfants).
Faire ses achats vite faits chez les commerçants du quartier ou village .
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L’économie est énorme :
transport+repas-midi+habillement+pressing+garde-malade+jours de congé obligé+ …..+….+ antidépresseurs
Et ce qui n’est pas comptable, La Liberté .
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Si on prépare bien son environnement , c’est gagné :
Espace et matériel bureau placards, compris et dédiés uniquement au travail , et accessible Que par le locataire des lieux . ex: pc travail dans bureau et pc loisir dans séjour ET pas en réseau ni transferts par clé usb ou cd auteurs d’infections . Et fermant à double anti-garnements .
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Le grand ménage se fera le samedi comme d’hab , et le dimanche restera le jour de détente complète en famille .
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Mais comme relevé dans cet article , il faut se le vouloir vraiment d’abord , et savoir/vouloir organiser sa future indépendance en tenant compte de ses qualités et défauts . Le choix est là pour effacer son surmenage et envoyer la balle entre les poteaux .
BR bien vu , mais a aucun moment vous ne parler du travail effectuer pour votre employeur?! que de vos avantages!
Que gagne t il lui au niveau travail? un meilleur travail? moins de travail effectuer? etre au travail est aussi etre superviser et dans ce cas la , c est la liberté.pas sur que cela soit fait pour tous le monde.
trop d abus de laxisme
Merci pour l’article, je le trouve pas mal. On a souvent besoin d’avoir un avis externe dans ces cas là…
pour ma part, je suis cadre sup, et me deplace à travers le monde environ 160 jours par an. je suis amené à organiser mon travail en fonction des mes divers horaires d’avion. Avec accord de mon SVP, j’ai pu m’organisr afin de travailler depuis chez moi, et même décider de la région où je voulais résider. Organiser son travail depuis la maison demande de pouvoir s’isoler de la vie de la maison, sans quoi manque d’efficacité. Ensuite, il faut pouvoir orgaiser des conferences telephoniques, incluant les outils de com tels que webex, camera, doc sharing, etc.. là aussi besoin d’isolement. Enfin, dans mon cas , je n’ai pas d’heure…mon role est de réailser mes objectifs dans les temps impartis, et ce en tenant compte des contraintes des differents intervenants( ca d horaire 24/24 puisque usines sur tous les continents. Travailler depuis chez soi, me permet de ne pas paspiller un peu de mon temps de déplacement. Cependant, il faut garder le contact avec son entreprise, sans quoi l’on devient anonyme…cela est d’autant plus important que votre place dans la hierarchie est élevée. Donc tou n’est pas blanc ou noir…j’oubliais…cela me permet de récupérer un peu mieux de mes décalages horaires…Je suis sans doute un privilégié..mais j’ai donné sans compter pour arriver là où je suis ..
Pour son employeur (ou ses employeurs….) il faut ne pas oublier d’avoir un décompte d’heures de travail…. et très vite on se rend compte qu’on oublie le petit quart d’heure à répondre au téléphone…..
Donc il faut être très organisé, très rigoureux. Votre employeur peut vous demander de justifier ce que vous faites pour lui, chez vous. Mais il faut aussi bien déterminer à l’avance les périodes où vous êtes « accessible », par téléphone ou autre…. pour ne pas être dérangé à tout moment, (heures des repas, etc….)
C’est une relation de confiance entre votre employeur et vous, alors à vous de vous en montrer digne.
J’ai travaillé pendant 20 ans, à la maison principalement, à faire de la comptabilité pour des notaires, avocats etc…. et je recevais aussi du travail d’un expert comptable..
Ma profession est particulière : je suis graphologue. Orienté vers la détermination de profil psychologique, pour une meilleure adéquation entre l’homme et l’entreprise, et spécialisé dans l’expertise d’écritures manuelles par comparaison.
Il s’agit donc d’une prestation de l’esprit qui ne nécessite, pour l’essentiel, que l’emploi d’un matériel bureautique classique, adapté aux activités de communication, de gestion, de transmission et de stockage de l’information.
Par contre, des équipements particuliers, tels que instruments d’optique, appareils de mesure, projecteur d’images, scanner à haute définition, sont incontournables.
L’essentiel, dans mon activité, est de disposer d’une pièce spacieuse parfaitement éclairée et ventilée (je travaille sur des documents dont certains peuvent être poussiéreux, salis ou malodorants), d’un plan de travail important (plateau du bureau de 2 mètres de long par 0,90 de large, d’une table d’appoint de mêmes dimensions, d’un fauteuil à revêtement de cuir, le plus confortable possible, d’une bibliothèque contenant, à portée de main, les ouvrages de références souhaités et d’un large volume de stockage d’archives sous la forme d’armoires ou de placards.
Ne recevant pas le public, je n’ai à prévoir ni fauteuils visiteurs ni table de réunion, d’où un gain de place notable, espace utilisé par une seconde table de service.
1 Il est donc essentiel que la pièce de travail soit parfaitement adaptée à l’activité à laquelle elle est consacrée.
2 Il est tout autant essentiel que le volume dédié à l’activité professionnelle ne déborde jamais dans l’espace physique familial. La porte de séparation entre ces deux mondes doit être fermée à clef, de façon à préserver le lieu de travail de toute source de nuisances, des intrusions d’enfants (spécialement en l’absence des parents) et, dans mon cas, afin de sauvegarder le secret professionnel. L’étiquette « BUREAU » apposée sur la porte permettra de faire comprendre aux chères têtes blondes, ainsi qu’à l’épouse, qu’une planète inaccessible gravite « en électron libre » dans l’univers des autres planètes de la maison familiale et que cette planète est inviolable.
3 De la même manière que l’espace de travail et que l’espace familial doivent être strictement cloisonnés, il est impératif de planifier soigneusement les durées de travail. Être libre ne veut pas dire être esclave ou être absent pour la famille.
4 Cependant, il est important de prévoir une certaine élasticité en cas d’imprévu (fourniture sous un délai urgent ou aléas survenant pendant le traitement d’un dossier). C’est là que le travail peut déborder sur la fin d’une soirée, ou sur la journée du samedi, à condition de ne léser ni l’épouse ni les enfants et de les en avoir prévenus préalablement.
5 Il convient de déterminer les temps à octroyer à la famille, de fixer les « corvées » et les charges familiales de chacun et de s’y tenir absolument.
6 Sans oublier LA journée de repos hebdomadaire (si possible le dimanche afin que toute la famille puisse se réunir). Ce jour complet de repos total est nécessaire et incontournable, tant pour l’équilibre personnel du travailleur à domicile que pour celui de ses proches.
7 En dernier lieu, la participation économique de l’activité doit être soigneusement calculée, même si elle n’est que prévisionnelle dans le cas d’un travailleur indépendant, les années se suivant sans se ressembler.
♦ S’il s’agit d’une activité indépendante, elle doit nécessairement produire plus qu’elle ne coûte (impôts et taxes comprises) et, au surplus, elle doit drainer chaque mois une somme fixe, déterminée en début d’exercice, vers le budget du ménage.
● En fin d’exercice, si le compte de résultat de l’activité est excédentaire, ce sera une bonne surprise pour tout le monde et le solde positif pourra alimenter une épargne, tout spécialement en prévision du paiement d’impôts ou de taxes résiduelles.
● Si l’exercice est déficitaire, il sera préférable d’arrêter là l’attirance pour les mirages et songer à déposer rapidement le bilan avant de possiblement entraîner le patrimoine familial vers un désastreux naufrage.
♦ S’il s’agit d’une activité salariée exercée à domicile, l’ensemble des frais engendrés doit être remboursé par l’employeur et le matériel, nécessaire au travail, doit être fournit par ses soins.
Pour avoir toute certitude sur ces points, ainsi que sur les horaires et les conditions légales de travail, se reporter aux textes des Lois règlementant le travail à domicile.
Très intéressant comme sujet, en tant que travailleur indépendant qui au moment de lecture et commentaire de ce sujet je travaille encore à la maison allongé au lit et en face la télé et l’internet et aussi le besoin de se nourrir bref quotidien. Un astuce comme la dit quelqu’un, faut pas se laisser dominer par les activités quotidiennes de la famille et le besoin de bureau isolé à mon avis est relatif car on travailler en faisant toujours sa cuisine, son thé ou en regardant sa télé. L’essentielle c’est de connaître ses objectifs et ses priorités en fonction du temps de la journée en famille. Pour les femmes auto entrepreneuses surtout faut éviter de travailler aux heures des repas et de coucher des enfants pour ne pas impacter négativement leurs attitudes et éducations de bases. Merci pour ce sujet.
@Cyril , le pessimisme est un mauvais allié .
en incluant la machine à café .
Le point que tu remontes a été évoqué d’entrée :
» Au départ il faut être deux en accord : le patron et l’employé .
Avantages patron : économie de place , machines , edf , tickets resto , participation carte orange , et autres . »
J’aurais dû détailler mais @Christiane, magicienne des chiffres, peut en parler mieux que moi …
Sur un autre plan, je cite un passage de son intervention qui rejoint mon avis sur la réussite durable du projet :
» C’est une relation de confiance entre votre employeur et vous, alors à vous de vous en montrer digne. »
Tout est dit .
Quand je cite l’agencement entier de son futur lieu de travail, ce sera à ses frais, libérant ainsi son futur ex-tortionnaire de tout souci .
Il n’aura plus qu’à envoyer l’informaticien de la maison pour configurer le routage des éléments informatiques de travail sur les serveurs de la société et installer les logiciels dédiés . 1 petite journée pour faire large .
Résultat des courses : 1 bureau libéré à dispo d’un nouvel employé ou stagiaire . Je crois que le son de la demande sera agréable à son oreille .
Car au prix du m² de bureau+charges …. le compte est vite fait .
En ce qui concerne la surveillance du travail de son employé, l’employeur n’a pas à demander de comptes vu que c’est lui qui le fournit et récupère le résultat sur ses serveurs . Une vue de détail des tâches confiées se fera en un clic .
Tout ceci ne peut se faire qu’avec une totale maitrise de son poste de travail dans le service de la société qu’ on répliquera chez soi .
Sans oublier le propos d’ @André concernant le contact régulier avec l’entreprise . Déplacement trimestriel et contacts téléphoniques habituels ou visio si on dispose d’une connexion adéquate .
Pour cette dernière, si l’on songe à aller se mettre au vert, il faudra se renseigner sur la qualité du débit dans la commune du lieu choisi .
Ceci si la profession fait s’échanger de gros fichiers .(photo, vidéo,musique) .
Pour exemple , j’ai une maison de campagne en Bourgogne et dans mon village c’est vitesse max autorisée à 512Mb/s . Bon, mails et téléphone , oui, Net aussi si on est patient , mais pour aller y exercer ce qui fera son casse-crôute on passera son chemin . Pourtant l’endroit est joli mais souffre d’un gros défaut, ne nourrira pas . On se surprend à rêver de fibre pour tous dans les huit ans . Ben tiens …. dans 25 ans je suis prêt à parier ma 1ere tétoche que çà sera resté en l’état because les municipalités frileuses ou à courte vue croient au Pére Noel qui apportera le chèque de l’UE .
Bon, rien n’est perdu car c’est récent , un opérateur satellite vient de lancer une offre à un prix ~Adsl hors équipement .(400€)
Offre domestique jusquà 20 Mb/s en Down, et le point qui fâche 1Mb/s en Up.
Cependant une offre pro à prix raisonnable existe à 18Mb/s assurés et 6Mb/s Up . Là c’est bon pour envoyer ses fichiers confortablement .
http://www.nordnet.com/
Les gens tentés par l’aventure seront rassurés sur ce point-là.
Mais hélas il n’ y a pas que çà en campagne ; si on a des enfants il est impératif de se renseigner sur les caractéristiques des classes et à quelle école vont les autres , le bus scolaire et autres . La suite en Collège ou Lycée et les transports pour y accéder . Ensuite Universités et ce qu’on y enseigne .
Les commerces , fixes ou nomades bien souvent . Sympas pour pas aller systématiquement au Super-Chose passeque y a une pompe essence. Le camion du romanichel boulanger,boucher,pizzaiolo, c’est sacré et pas délaisser pour pas lasser . Inutile d’évoquer son facteur préféré qui vous prend un colis à la gare ou des médicaments, service hors de son job , hein ?
J’arrête là car je vais embrayer sur le jardin et ses conserves/confitures, le bouquet de violettes, muguet, jonquilles, marguerites, les rosés des prés, girolles, ceps, trompettes de la mort et autres pieds de mouton .
Du brochet, du sandre et de la truite faisant leur loi dans ma rivière …
Du bois mis à disposition des habitants(affouages aux + de 6 mois de résidence annuelle) permettant de se chauffer et inviter au barbecue 1 an minimum pour un prix qui déclenche l’éclat de rire (15€ et c’est récent). On fera ses comptes de chauffage, fruits, compotes, légumes, conserves, poissons si pêcheur, oeuf journalier de sa(ses) poule en vadrouile dans son jardin.
Stop , qui ne connait pas la campagne aura du mal en souffrant du lèche-vitrine absent .
J’ adresse à tous les participants, et ceux qui lisent, mon voeu du plus éclatant bonheur pour l’année qui s’annonce .
Bernard.
Oui le travail en Home Office est un plus pour les deux parties
Côté employeur
———————-
- Fini les implications dans les myriades de réunions
- Fini les pauses cigarettes intempestives
- Fini les pauses café « causette »
- Concentration maximale
- Productivité importante (20% supérieure aux personnes en open space)
Côté salarié
—————-
- Productivité personnelle augmentée
- Espace de travail calme et optimisé
- Temps de transport inexistant
- Amélioration de la vie de famille
ATTENTION cependant
- pour l’employeur à ne pas se trouver déconnecté du salarié et pouvoir s’assurer que l’activité de celui-ci reste bien en ligne avec la politique de développement stratégique de l’entreprise et les actions qui en découlent. Le remède: un bloc de 3 journées par trimestre dans l’entreprise.
- pour le salarié à ne pas se laisser déborder par des journées à rallonge. On commence plus tôt, on est plus productif et on retourne très vite à son boulot après dîner… Croyez-en mon expérience.
Tout d’abord, bonne année à tous ! Merci également pour vos contributions à ce sujet qui fait débat.
Comme le dit @Christiane, c’est au départ une question de confiance. Il faudra ensuite faire ses preuves, notamment en mesurant le gain économique comme le souligne @l’homme à la barbe grise, qu’il faut remercier pour son apport très détaillé.
Vous êtes tous d’accord pour insister sur le fait qu’il ne faut pas se laisser déborder. Il faut s’organiser car le but est bien de libérer du temps et d’améliorer son confort de vie comme le rappelle @André.
Le sujet a été introduit de la plus belle des manières par @BR. Attention toutefois, à ne pas tomber dans une vision top négative des employeurs. Il s’agit bien d’un échange entre deux parties qui doivent trouver des avantages. La vision bucolique n’est peut-être pas dans le sujet dans la mesure où cela concerne également les gens vivant en banlieue. De plus, la pression d’avoir à faire ses preuves permet d’être plus productif ; il faut prouver que c’est un bon choix pour continuer à travailler chez soi.
Le cas des collaborateurs a peut-être été oublié. Au-delà du simple rapport employé, employeur, il faut penser aux collègues. Travailler chez soi implique un nouveau rapport aux autres. Les discussions informelles sont plus difficiles à établir or ce sont pendant les rencontres à la machine à café que l’on peut récupérer une information, rendre service ou aller au devant de nouvelles missions.
Encore une fois, tout est une question d’organisation.